ESTEREOTIPOS Y PREJUICIOS
Un estereotipo es
un conjunto de creencias compartidas acerca de los atributos personales que
poseen los miembros de un grupo.
PERSPECTIVA INDIVIDUAL: desde este enfoque los
estereotipos son definidos como estructuras cognitivas que incluyen
conocimientos, creencias y explicaciones acerca de distintos grupos sociales.
PERSPECTIVA COLECTIVA: se le concibe a los
estereotipos como un tipo de información pública acerca de los grupos sociales
que se comparte por los individuos de una cultura.
ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y
SUS NUEVAS FORMAS
Los
estereotipos pueden tener un componente descriptivo que recoge las
características asociadas a los miembros de un grupo, mientras que los
prejuicios consisten en juzgar y reaccionar ante un individuo basándose en la
categoría o grupo al que pertenece, sin tener información de él.
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Las nuevas formas de prejuicio:
El
manejo de la impresión, muchas personas tienen prejuicios pero les da vergüenza
aceptarlos, el racismo moderno el cual
actúa de manera indirecta, racismo simbólico que piensan que un grupo por ser
minoría no goza de valores al igual que los demás, racismo manifiesto o tradicional
y racismo sutil.
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La medición de los estereotipos y de prejuicios:
Como
se sabe en tiempos antiguos las encuestas se hacían de manera directa en la
actualidad existen muchas herramientas como: cuestionarios tradicionales en el
cual se sometía a las personas tipo la máquina de la verdad para ver si
mentían, la escala de prejuicios modernos, medidas comportamentales y no
verbales creando situaciones parecidas a la realidad para observar su conducta,
comportamiento verbal las personas prefieren rasgos abstractos para lo que es
de su agrado, medidas implícitas que están asociadas a la cognición y por
ultimo las medidas fisiológicas que se basan en reacciones involuntarias.
EL CONTENIDO DE LOS
ESTEREOTIPOS Y SU RELACIÓN CON EL PREJUICIO
El
contenido de los estereotipos nos centra en el “que” más que el “como” o el
“por qué” de ellos; sin embargo los estereotipos y los prejuicios están
íntimamente ligados, pues los primeros suministran información que refuerza la
reacción emocional prejuiciosa.
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La ambivalencia presente en los estereotipos:
Se
distinguen dos componentes, la actitud favorable o desfavorable hacia un
determinado grupo (prejuicio) y las creencias sobre las características típicas
de ese grupo en cuestión
(estereotipo). Surgen cuatro conductas: facilitación activa (ayuda),
facilitación pasiva (cooperación), daño activo (ataque) y daño pasivo
(negligencia).
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La atracción de lo negativo:
El
prejuicio es que estos tienden a incluir aspectos negativos y en general,
extremos. Algunas investigaciones muestran que este tipo de información parece
recibir mayor atención que la positiva o la menos extrema.
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La precisión de los estereotipos y su fondo de verdad:
Los
estereotipos normalmente poseen cierto fondo de verdad y se caracterizan por
ser percepciones relativamente precisas cuando se trata de obtener la imagen
global de un grupo. El problema de la percepción radica fundamentalmente en la
extrapolación de esas características grupales a individuos concretos.
EL PROCESO
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Correlación ilusoria: la asociación entre un
grupo menor inferior numéricamente (infrecuente) y las distintividad de los
rasgos es un efecto general y aplicable a distintos grupos y tipos de rasgos.
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La utilidad de las categorías sociales: la
categorización no es el antecedente más importante del prejuicio y de la discriminación
intergrupal. Aunque puede dar lugar a ella, exactamente el mismo proceso, en
las circunstancias adecuadas, puede ser la fuente de resultados más positivos.
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El procesamiento automático y controlado y la superación: algunos estudios demuestran que algunos procesos fundamentalmente
automáticos, también pueden ser activados de forma controlada, y con el
requerimiento de recursos cognitivos, tiempo, intención, esfuerzo, etc.
LA IMPORTANCIA DEL CONTEXTO
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La explicación social: el esencialismo psicológico
Tratan
de explicar precisamente como los individuos utilizan en ocasiones los
estereotipos como explicaciones del comportamiento de los grupos estereotipados,
se desarrollan gracias a la interacción entre las características de la
realidad y las del perceptor.
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La justificación del sistema
El
contenido de los estereotipos reflejaría tanto para los miembros de grupo
aventajados como desaventajados la verdad acerca de las diferencias entre ellos
y serviría como una fuente de mantenimiento de la jerarquía establecida.
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Los efectos de los estereotipos y del prejuicio
Ambigüedad atributiva; se concluye que los miembros de grupos estereotipados negativamente
pueden contrarrestar los efectos perniciosos personales que pueden ocasionar estos
estereotipos atribuyéndolos al prejuicio que los demás tienen sobre ellos.
La amenaza del estereotipo; es la ansiedad que un individuo puede experimentar al pretender contrarrestar
con su comportamiento el estereotipo negativo asignado a su grupo y no tener la
certeza de conseguir el éxito.
Infrahumanización y
estigmación; consiste en percibir de forma menos
humana a los miembros del exogrupo, privándoles así de aquellas características
asignadas a los seres humanos en el caso de la estigmación se usaba para
describir a las personas inmorales.
CONCLUSIÓN
Los
estereotipos surgen para dar sentido al mundo, y especialmente a las relaciones
intergrupales que tienen lugar en el contexto social en el que vivimos. Los estereotipos
son una herramienta útil que nos permite un encaje pragmático entre ellos y la
realidad.
GLOSARIO:
PERSPECTIVA INDIVIDUAL: desde
este enfoque los estereotipos son definidos como estructuras cognitivas que
incluyen conocimientos, creencias y explicaciones acerca de distintos grupos
sociales.
PERSPECTIVA COLECTIVA: se le
concibe a los estereotipos como un tipo de información pública acerca de los
grupos sociales que se comparte por los individuos de una cultura.
INFRAHUMANIZACIÓN: Un proceso por el que privamos a los otros de características humanas,
ha sido recientemente reelaborada e incorporada al estudio del sesgo
intergrupal a través de la atribución diferencial de sentimientos.
PEYORATIVA: Es una palabra o una expresión que
indica una idea desfavorable. El término proviene del verbo peyorar, que hace
referencia a poner (se) o hacer (se) algo.
ENDOGRUPO: Es
el grupo de referencia al cual se pertenece, donde se manejan los mismos
códigos, la configuración de la identidad social del grupo viene dada por la
percepción de semejanzas.
CORRELACIÓN ILUSORIA: Basada en el estereotipo consisten en la atribución errónea a una persona
de una característica que se ha incluido dentro del contenido de
una categoría social (lo que a veces afecta incluso a nuestra propia
percepción y valoración de los hechos que se presentan ante nuestros ojos).
ESTIGMA: Es la huella que estas creencias,
actitudes y comportamientos dejan en la persona que sufre la enfermedad y en su
familia. Tiene su origen social en tiempos remotos, y por ello su
superación es lenta y sigue influyendo en mayor o menor medida en todos los
ámbitos sociales: familiares, vecindario, trabajo, medios de comunicación y
también en los ámbitos sanitarios y profesionales de la salud mental.
LAS ESTEREOTIPIAS: Son definiciones sobre la enfermedad y su evolución, consecuencia de
análisis parciales o creencias erróneas: la incurabilidad, la imprevisión en
sus actos, la no responsabilidad de sus conductas, la ausencia de intereses, la
incapacidad de tomar decisiones.
LOS PREJUICIOS: Son actitudes
irracionales derivadas de aquellas creencias: miedo, desprecio, agresividad,
anulación del otro, paternalismo, etc.
LOS COMPORTAMIENTOS
DISCRIMINATORIOS: Serían las acciones de exclusión social,
segregación, no acceso a los servicios, al trabajo, al disfrute de los beneficios
culturales, de ocio, de enriquecimiento personal, etc.
